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人事需要对当地招聘渠道资源熟悉，掌握招聘管理工具，并能熟练使用相关办公软件;有一定人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强。以下是小编精心收集整理的人事职责及工作范围，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
人事职责及工作范围1
1、负责员工的薪资、奖金、福利的计算。
2、办理员工的入离职、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。
3、负责每月社保、公积金、商保的增减员申报和变更。
4、负责建立并更新员工档案，对HR-Cityray人事系统的更新和维护，确保员工数据库准确。
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