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劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。下面是小编为大家整理的2022试用期规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!
新劳动合同法试用期是如何规定的
所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察，以决定是否建立劳动关系。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。“可以”二字表明，劳动合同中约定试用期不是必备条款，而是协商条款，是否约定由劳动者
用人单位协商确定。但是，只要协商约定试用期，就必须遵守有关试用期的规定。
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